Les 7 raisons de choisir Howard Partners :
#2 Une mission, c’est une expérience individuelle.
Pour Howard Partners, les individus sont les moteurs de la transformation :
- Tout projet doit souvent sa réussite aux capacités de leadership du ou des sponsors, du responsable du projet, de leur capacité d’engagement des équipes.
- Tout individu possède des points forts, dont il doit prendre conscience et, sur lesquels il peut s’appuyer pour maximiser l’efficacité de toute transformation.
- Concilier enjeux individuels et collectifs permet de libérer une énergie positive de transformation.
Pour encore mieux accompagner ses clients, en tant qu’individus, Howard Partners propose aux sponsor et/ou chef de projet, une démarche en 4 temps :
- Dès le démarrage du projet : un entretien « Mes moments forts de l’expérience professionnelle », suivi d’une synthèse des points forts
– Au cours du projet : un entretien « Mes points forts » de restitution des points forts, et des situations de confort et conditions de succès personnels. - En fin de projet : un entretien « Moi et le projet » pour construire une feuille de route individuelle (actions à engager).
- En fin de projet : une réunion de travail (optionnelle) « Nous et le projet » afin de définir les rôles de chacun et les conditions de succès de la transformation.
Howard Partners réalise un accompagnement individualisé des sponsors ou chefs de projet afin d’augmenter leur impact sur la transformation.
– Howard Partners | Human ahead
Publié le 22 septembre 2020
