Les 7 raisons de choisir Howard Partners :
#5 La mise en mouvement.
Howard Partners considère que la mise en mouvement consiste à reconnaître la valeur des individus :
- Nous avons toute confiance dans le fait que tout individu a le désir de s’engager et donne naturellement le meilleur de lui-même, dès lors que les efforts de transformation ont du sens pour lui, en toute autonomie.
- Nos méthodologies ont pour vocation l’émergence de l’engagement des équipes et la mise en mouvement : donner du sens aux efforts de transformation, expliquer à tous les niveaux de l’organisation, les modalités pour s’y engager, clarifier les moyens et le soutien pour y parvenir.
- Nous souhaitons créer une expérience riche et motivante pour les équipes, et contribuer au succès des initiatives à court et long terme
Pour ce faire, Howard Partners est un adepte des méthodes issues de la sociodynamique.
- La transformation relève d’un processus permanent, sans début ni fin, par lequel une entreprise évolue dans son écosystème, en prenant conscience de ses atouts (valeurs, culture, histoire, style de management, …).
- La prise de conscience du rôle de chaque individu (responsabilité individuelle) dans un collectif (entreprise) pour servir une vision est la base de toute démarche.
- L’autonomisation est le moteur.
Des méthodologies de mise en mouvement, qui, au-delà des livrables, créent la dynamique et la transformation, grâce à l’impact du consultant.
– Howard Partners | Human ahead
Publié le 30 septembre 2020
