Howard Partners publie son second livre blanc sur les enseignements de la crise de la Covid-19 pour les entreprises, intitulé « La nouvelle économie, c’est maintenant !«
Sont abordés les leviers organisationnels et managériaux, tels que l’organisation hybride (présentiel / télétravail), le rôle des locaux, le style de management, l’enjeu encore plus pressant d’une vision. La quête de sens des individus et des entreprises, ne serait-elle pas accélérée par cette période d’incertitudes ?
Au travers de cet ouvrage, Howard Partners exprime ainsi toute sa marque de fabrique « Human Ahead », où l’humain prend toute sa place au cœur de la transformation !
SOMMAIRE
Les leviers organisationnels
1. Une organisation du travail repensée
2. L’entreprise sera essentielle ou ne sera pas !
3. L’engagement n’est pas une question de contrat !
4. Vers une mutation du droit du travail !
5. L’entreprise : la question de son adresse
Les leviers managériaux
6. Le management pour faire grandir et non asservir !
7. De l’élévation du collaborateur
8. Le pari de l’autonomie
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Publié le 21 octobre 2020