Découvrez le 4ème chapitre « Tous en quête de sens ! » du 3ème Livre Blanc de Howard Partners, intitulé « L’entreprise socio-émotionnelle » : lien.

Cette partie propose une réflexion sur le caractère émancipateur du sens au travail, source d’engagement, l’augmentation de la Relation Client par les neurosciences, la « Chaleur Ajoutée », si chère à notre senior advisor Thierry Chamouton.

Cet ouvrage consolide les propos des consultants, des fondateurs, des senior advisors du cabinet Howard Partners, ainsi que de personnalités engagées, qui partagent les mêmes valeurs, la même ambition, celle de contribuer à la construction d’un monde, où l’humain aura repris sa place.

Nos cultures opposent raison et émotion, alors qu’à l’instar de tout individu, de tout groupe humain, toute entreprise est pétrie de raisons et d’émotions. Occulter l’émotion, c’est occulter une part d’humanité.

Nous adressons un remerciement tout particulier à Jacques Séguéla qui a accepté d’évoquer son rapport à l’émotion tout au long de sa vie.

— Howard Partners | Human ahead

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Publié le 27 janvier 2021