Ce monde vous paraît trop petit ! Rejoignez Howard Partners ! Surtout si …

… vous avez conscience de ces grands enjeux et vous voulez contribuer à aider les entreprises à se transformer, et plus largement à construire une société plus humaine.

… vous avez des convictions, des idées, mais vous ne savez pas comment les faire grandir, les concrétiser.

… vous vous sentez à l’étroit dans votre métier, dans votre organisation.

… vous avez toujours eu ce sentiment de ne pas être compris. Votre besoin d’autonomie, votre authenticité, votre parler vrai dérangent souvent.

… vous avez envie de vous développer, de vous confronter à vous-même, et ainsi donner du sens à votre engagement, votre travail.

… vous avez développé des talents qui ne sont pas reconnus.

… vous rêvez de grand !

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HOWARD PARTNERS recrute des Senior Consultant(e)s / Managers en stratégie et management, qui veulent être acteurs face aux enjeux de transformation de la société, de l’économie.

Dans un monde où encore plus l’adaptation est synonyme de résilience, Howard Partners appréhende la complexité des enjeux de ses clients avec la volonté d’anticiper les impacts sur les humains.

Pour ce faire, Howard Partners développe ses propres méthodologies « Human Ahead », qui transcendent les approches de conseil traditionnelles. Conscient de la diversité des compétences requises pour accompagner la transformation des organisations, le cabinet anime un écosystème d’expertises complémentaires et qualitatives, pour construire, avec ses clients, des réponses sur-mesure, avec toujours l’ambition d’éclairer et guider les dirigeants dans leurs décisions les plus stratégiques.

Howard Partners est plus qu’un énième cabinet de conseil. C’est surtout une aventure humaine, initiée par 4 associés, issus de différents cabinets de conseil de renom, animés par une vision et une ambition commune, celle que chacun peut changer le monde, être utile pour une société plus humaine, et ainsi se réaliser en tant qu’humain. Ils ont la conviction que la valeur ajoutée du collectif d’Howard Partners sera toujours plus forte que la somme des individualités qui le compose.

En synthèse, Howard Partners est un cabinet « problem solver », où l’Humain est au cœur de la transformation des entreprises, où l’autonomie de chacun, en tant que valeur, en est l’essence-même.

Pour faire face à son fort développement, Howard Partners souhaite renforcer son équipe de consultant(e)s en stratégie et management, en recrutant des personnalités disposant d’une ou plusieurs expériences significatives réussies, dont la motivation est de rejoindre un collectif dynamique, pour intervenir dans des environnements stimulants et se réaliser en tant qu’individu.

Au-delà des critères classiques rappelés ci-dessous, nous recherchons avant tout des femmes et des hommes doté(e)s de personnalités singulières, prêt(e)s à se dépasser et développer leur autonomie, afin d’accompagner des entreprises et leurs dirigeants, dans leur transformation.

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Votre mission

En intégrant Howard, vous participerez à des projets de transformation d’envergure et à forte valeur ajoutée, au sein des métiers et fonctions de nos clients en France et à l’international. Vous adresserez des problématiques clients complexes, variées, opérationnelles, et enrichissantes. Vous développerez vos compétences au travers d’une ou plusieurs offres du cabinet, centrées sur l’« Humain », en améliorant des méthodologies et des solutions tangibles et impactantes.

Au-delà de l’accompagnement de nos clients, vous contribuerez au développement des activités d’Howard par la contribution à :

• La conception d’offres et de « pitchs » clients,
• La réponse aux appels d’offres par la formalisation de propositions commerciales,
• L’élaboration de retours d’expérience et de points de vue d’actualité sous la forme d’articles et/ou de livres blancs,
• La veille économique, sectorielle, concurrentielle, technologique et réglementaire,
• Le parrainage / coaching de consultants.

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Votre profil

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, éventuellement doublée d’un MBA reconnu, vous êtes passionné(e) par le métier du conseil en transformation et l’appréhension de sujets complexes ;
• Vous disposez d’une première expérience significative et reconnue en tant que consultant(e) ;
• Vous êtes intervenu(e) sur des projets de transformation, que cela soit en phase de cadrage stratégique ou en accompagnement et pilotage ;
• Vous avez acquis des compétences métiers et humaines dans le cadre de ces premières expériences, liées aux secteurs d’activité de nos clients (Banque, Assurance, Finance, Fonds d’investissement, Protection sociale, Santé, Energie, Télécommunication, Transport, Industrie, Services…) ;
• Vous démontrez de solides capacités d’analyse et de synthèse, et vous maîtrisez les chiffres (analyse et interprétation) ;
• Vous comprenez et savez conceptualiser les grandes tendances qui façonnent a minima un secteur d’activité / un métier aujourd’hui ;
• Vous disposez d’excellentes aptitudes d’adaptation, relationnelles et rédactionnelles pour être capable de construire une relation avec nos clients dans la durée et les accompagner dans leurs transformations, tant en France qu’à l’International, dans des environnements multiculturels ;
• Vous avez le goût de l’autonomie et de la responsabilité pour encadrer des équipes, tant internes (consultants) qu’externes (clients) ;
• La maîtrise et pratique de l’anglais et du français sont indispensables (oral et écrit), la maîtrise d’une troisième langue constituant un plus ;
• Enfin, intégrité, rigueur, dynamisme, créativité, résilience, sens de l’initiative et de la coopération sont des atouts indéniables pour réussir et évoluer au sein de notre cabinet.

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Pour en savoir plus consultez sur le site web de Howard Partners, découvrez nos singularités et notre engagement, et suivez notre actualité sur LinkedIn (abonnez-vous).

— Howard Partners | Human ahead

 

Publié le 15 février 2021