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Bienvenue chez howard

Howard Partners réinvente continuellement le métier de consultant, pour devenir un conseiller autonome et courageux, tout comme les méthodologies, partisan du « pas de côté ».

Les associés sont convaincus qu’un consultant conscient de son autonomie donne le meilleur de lui-même, auprès de son client.

Être consultant chez Howard Partners est une quête initiatique.

Ni au-dessus, ni en-dessous, nos consultants savent se positionner en véritable miroir, catalyseur de la transformation, qu’elle soit d’un collectif, d’une entreprise ou d’un individu. En interne ou en externe, la symétrie des attentions est la garantie d’un comportement cohérent, exemplaire, d’une valeur ajoutée constamment recherchée, d’une autonomie non négociable.

Charlotte Commins

Louis Fronty

Adrien Lassalle-Bareilles

Anna Lumbroso

Maxence Pauly

Antoine Cordier

Thomas Demeulemeester

Rémi Jorcin

Hortense Le Bott

Antoine Merlin

Léo Giraud

Pourquoi choisir Howard Partners ?

Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque.

A te regarder, ils s’habitueront.

René Char
Poète

Être consultant chez Howard Partners, c’est prendre conscience de contribuer à la mutation de la société, des entreprises, des individus. C’est un vrai travail dans le temps, un chemin parfois difficile, que le consultant entreprend, celui de toujours impulser, se remettre en cause. Il comprend que se rendre utile lui permet de s’accomplir.

L'univers Howard

Idéalement situés proche de la Porte Maillot à Neuilly sur Seine, les locaux du cabinet Howard Partners ont été aménagés selon sa proposition de valeur. Des œuvres de la jeune photographe Adrienne F. viennent d’ailleurs émailler ce voyage, la découverte de l’état d’esprit Howard !

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grands espaces
personnalisés

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Espace

Le petit
Prince

Le réel et le rêve se marient si bien.
Ces deux personnes sont-elles en train de s’apprivoiser ? Qu’est-ce qui peut bien se passer dans leur tête devant ce paysage si doux ? Forrest Gump l’innocent n’a-t-il pas, lui aussi, rejoué cette scène ?

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Espace

Howard

Cette forme d’œuf est la plus simple et la plus architecturale qui soit. La plus futuriste aussi finalement. Howard se débat pour faire décoller ses projets. Howard a vraiment besoin d’être apprivoisé car ses relations humaines ne sont pas toujours des plus simples. Ce n’est pas du mépris chez lui, simplement il se fixe à lui-même la barre très haut. Jusqu’à l’inaccessible ? Howard propose un grand projet à ses clients. Cela fait rêver les clients car l’ambition est finalement assez rare.

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Espace

L'école

Un collège de jeunes filles bien pensantes en uniforme ou bien le premier film LGBT ? Apprendre à penser par soi-même comme Einstein, Marie Curie ou ce jeune garçon. Le Dr House balance les certitudes et oblige chaque collaborateur à se forger ses propres convictions. Qu’importe la santé du corps, Stephen Hawkins reste une pensée autonome.

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Espace

Inspi

Atlas au pied de la falaise semble face à une mission impossible. Les hommes et les femmes bleus, ces géants, vont-ils l’aider ?

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Le petit
Prince

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Howard

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L'école

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Inspi

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Charlotte commins

Charlotte Commins

Senior Consultante

Se définit comme une force tranquille

Pourquoi Howard ?

Évoluer dans un cabinet qui prône avant tout des valeurs humaines et éthiques est pour moi, la plus belle des aventures.

 

Parcours

Diplômée de l’école de management de la Sorbonne, Charlotte a des expériences dans les secteurs de la banque, de l’assurance et du luxe. Elle a une appétence pour les sujets de vision, de développement durable et d’expérience client/collaborateur.

 

Passions

La lecture, la confection de gâteaux (et leur dégustation).

 

Super-pouvoir

Rassurer grâce à son calme que ce soient les clients tout comme son entourage.

louis fronty

Louis Fronty

Consultant

Se définit comme un audacieux

Pourquoi Howard ?

Car Howard puise sa force dans l’énergie du collectif, car Howard fait confiance et responsabilise, car Howard cultive l’excellence.

 

Parcours

Louis est diplômé de l’ESSCA d’un master en Corporate Financial Management. Il possède 1 an d’expérience dans le M&A et le Private Equity. Louis a également travaillé dans l’industrie agro-alimentaire sur des sujets d’innovation et de RSE.

 

Passions

La voile l’été, le ski l’hiver, la musique à chaque instant.

 

Super-pouvoir

Son audace et sa passion pour l’aventure, le pousse à sortir de sa zone de confort et à viser toujours plus haut.

Adrien LASSALLE-BAREILLES

Adrien Lassalle-Bareilles

Consultant

Se définit comme un éclectique

Pourquoi Howard ?

Son expertise, sa culture et ses valeurs sont source de motivation et de dépassement de soi.

 

Parcours

Adrien est double diplômé de l’ESCP Business School et de l’Université de Bordeaux. Il possède 2 ans d’expérience principalement dans le secteur bancaire et assuranciel, sur des problématiques de gestion de projets, d’innovations et de transformation.

 

Passions

Rugby et cinéma

 

Super-pouvoir

L’écoute et la compréhension.

 

 

anna lumbroso

Anna Lumbroso

Senior Manager

Se définit comme une Inspiratrice
Enthousiaste

Pourquoi Howard ?

Son engagement auprès de ses clients, ses valeurs et son impact.

 

Parcours

Anna est diplômée de Sciences Po Paris, trilingue et également Coach ICF. Elle possède 14 années d’expériences au sein de grands cabinets de conseil principalement dans les services financiers, sur des problématiques de transformation et de modèle opérationnel.

 

Passions

Éveil spirituel et activités sportives.

 

Super-pouvoir

Mettre en lumière les forces, capacités et singularités de chacun pour créer une cohésion, dynamiser les équipes, et dépasser les résultats souhaités.

maxence pauly

Maxence Pauly

Consultant

Se définit comme un curieux

Pourquoi Howard ?

Howard, parce que la culture de l’excellence est mise au service du client.

 

Parcours

Maxence est diplômé d’un master en finance de l’ESSCA, et a trois expériences professionnelles majeures. Une première en tant que gestionnaire de patrimoine, une seconde en tant qu’auditeur financier et une dernière au poste d’analyste financier et stratégique.

 

Passions

Il se passionne pour l’horlogerie et l’automobile et est également amateur de sports comme le rugby, l’équitation, et la course à pied.

 

Super-pouvoir

Sa curiosité fait de lui une personne innovante et avide d’apprendre.

antoine cordier

Antoine Cordier

Consultant

Se définit comme un éternel optimiste

Pourquoi Howard ?

Parce que les bonnes relations entre collaborateurs et la construction collective de son projet d’avenir sont les fondements d’une entreprise épanouie.

 

Parcours

Sciences-Po de formation, après un passage en banque de développement, en conseil en santé (puis en collectivité territoriale), j’ai souhaité renforcer mes premières expériences au sein d’un cabinet avec un savoir-faire dans le secteur des services financiers.

 

Passions

La boxe française, l’Histoire et tout ce qui peut m’apprendre quelque chose !

 

Super-pouvoir

Je m’attire la sympathie des gens (même sans le vouloir !)

thomas demeulemeester

Thomas Demeulemeester

Consultant

Se définit comme un épicurien

Pourquoi Howard ?

L’équipe se compose à la fois de managers expérimentés et de jeunes talents qui s’inspirent les uns des autres, s’élèvent mutuellement à un niveau supérieur.

 

Parcours

Thomas est diplômé en Stratégie, Conseil & Organisation de l’ESCP Business School et de deux masters en Information Management et en Business Economics de l’Université de Louvain en Belgique.

 

Passions

La course à pied, le cyclisme et la musique électronique.

 

Super-pouvoir

Thomas possède le super-pouvoir de cultiver un esprit d’équipe inébranlable grâce à son optimisme contagieux.

 

rémi jorcin

Rémi Jorcin

Senior Manager

Se définit comme un pragmatique

Pourquoi Howard ?

Un cabinet à taille humaine, ou confiance, cohésion et éthique se confondent pour le plein épanouissement des consultants.

 

Parcours

Rémi a plus de 15 ans d’expérience dans l’assurance acquise au sein de cabinets internationaux et/ou de grands groupes de banque-assurance.

Il a adressé de nombreuses problématiques de Transformation & IT.

 

Passions

La montagne, le design contemporain, la menuiserie.

 

Super-pouvoir

Rendre simple ce qui est complexe.

Hortense lebott

Hortense Le Bott

Consultante

Se définit comme une chanceuse

Pourquoi Howard ?

Howard Partners pour son engagement à cultiver les différences de chacun, en faisant sa force.

 

Parcours

Diplômée du Master Financial Management de l’ESSCA, Hortense possède 1 an d’expérience en Contrôle de gestion ainsi qu’en Audit financier.

 

Passions

L’art, le cinéma et tout ce qui touche à la culture.

 

Super-pouvoir

La chance, qu’elle soit provoquée ou fortuite, mais toujours contagieuse !

 

antoine merlin

Antoine Merlin

Senior Consultant

Se définit comme un aventurier

Pourquoi Howard ?

J’aspire à évoluer dans un environnement stimulant, qui encourage l’initiative et l’esprit d’équipe.

 

Parcours

Antoine est diplômé de Sciences Po Paris et de l’ESCP Europe, et possède cinq ans d’expérience professionnelle dans les domaines du conseil et de l’intelligence économique.

 

Passions

L’Histoire, l’aéronautique et la natation.

 

Super-pouvoir

Poser les bonnes questions.

léo giraud

Léo Giraud

Consultant

Se définit comme un passionné

Pourquoi Howard ?

Pour son environnement stimulant où l’humain est au cœur du projet et qui favorise la promotion de l’excellence collective.

 

Parcours

Diplômé de l’ESCP et de l’ESTACA, Léo s’intéresse particulièrement à l’innovation et à la stratégie des entreprises. Il a notamment pu participer à la définition d’un plan stratégique à 3 ans pour une fintech.

 

Passions

Le sport, l’automobile et la gastronomie.

 

Super-pouvoir

Son adaptabilité et sa persévérance lui permettent d’aborder tous type de problématique avec optimisme.

 

Merci pour votre candidature. Nous allons y attacher un grand intérêt.

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18 Av. Charles de Gaulle
92200 Neuilly-sur-Seine3

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Le cabinet Howard Partners développe des méthodologies, des outils, afin de compléter les approches classiques du conseil, et ainsi, fournir aux dirigeants et managers, une vision complète et holistique des problématiques qu’ils doivent appréhender.