Nous vous proposons cette semaine, un nouveau point de vue d’Howard Partners autour de la culture d’entreprise.
Vous y découvrirez la culture expliquée par la matrice EGO/ECO, outil de sociodynamique utilisé par le cabinet ; l’importance d’adopter une culture et, quelques premières pistes d’opérationnalisation pour le passage de la vision culturelle à l’action au sein de l’entreprise.
N’hésitez pas à vous abonner au compte d’Howard Partners pour découvrir nos prochains points de vue.
Le cabinet Howard Partners développe des méthodologies, des outils, afin de compléter les approches classiques du conseil, et ainsi, fournir aux dirigeants et managers, une vision complète et holistique des problématiques qu’ils doivent appréhender.